Varsling i YATA Norge

Varslingsrutiner

YATA Norge skal være en trygg og inkluderende organisasjon for alle medlemmer, tillitsvalgte og deltakere. Vi har nulltoleranse for diskriminering, trakassering, korrupsjon og annen uakseptabel atferd.

Dersom du opplever eller blir vitne til forhold som strider mot YATAs retningslinjer, er det lav terskel for å varsle. Dette kan gjøres anonymt, og alle varsler behandles fortrolig.

Hva er et varsel?

Et varsel er å melde ifra om bekymringsverdige forhold. Et varsel bidrar til at mistanke om alvorlige forhold kan avdekkes og atferd endres. Ved mistanke eller tvil om straffbare forhold skal politiet kontaktes. 

Forhold som utilfredshet med samarbeid eller faglig uenighet skal ikke gå gjennom denne varslingskanalen, men varsles gjennom nærmeste leder og videre til president eller kontrollkomité. 

Hva kan du varsle om?

Du kan varsle om blant annet:

• Brudd på YATAs etiske, økonomiske eller organisatoriske retningslinjer
• Misbruk av verv eller tillit
• Mobbing, diskriminering, trakassering eller grenseoverskridende adferd
• Økonomisk mislighold eller korrupsjon
• Lovbrudd

Hvem kan varsle?

Alle kan varsle. Medlemmer, tillitsvalgte og deltakere.
Tillitsvalgte har plikt til å varsle dersom de får kjennskap til kritikkverdige forhold.

Når kan du varsle?

Du kan varsle når som helst. Selv hvis du er usikker, i tvil eller bare har hørt rykter, er det bedre å si ifra én gang for mye enn én gang for lite.

Hvordan varsler du?

Du kan varsle:

• På e-post: varsling@yata.no
• Til et medlem i varslingsutvalget direkte
• Skriftlig eller muntlig via e-post, telefonsamtale, eller fysisk møte
• Anonymt, via post (ikke elektronisk kanal)
  

Varsler bør gjerne inneholde:

• Hva som har skjedd, hvor og når
• Hvem som er involvert
• Om andre er informert
• Forslag til tiltak eller hensyn
  

Du får en første tilbakemelding innen 7 dager, og skriftlig tilbakemelding når saken er avsluttet.

Hva skjer etter varsling?

Varslingsutvalget behandler saken fortrolig og vurderer videre oppfølging. Ved behov kan saken føre til reaksjoner, som advarsel, utestengelse, tap av verv eller eksklusjon. Alt avhengig av alvorlighetsgrad. Alle involverte har rett til å bli hørt.

Dersom noen i utvalget er inhabile, fjernes de fra behandlingen.

Usikker på om du skal varsle?

Du kan ta kontakt med generalsekretær eller et annet medlem av Varslingsutvalget for en uformell og fortrolig samtale. Verken generalsekretæren eller tillitsvalgte har lov til å bringe videre det du sier uten ditt samtykke.

Kontaktpersoner for varsling

Rolle	Navn	E-post/Tlf
Varslingsutvalget felles epost	—	varsling@yata.no
Generalsekretær	Gabriel Hesjadalen	gabrielhesjadalen@yata.no 97668885
Medlem av Varslingsutvalget	Svanhild Larsen	svanhild@yata.no
Medlem av Varslingsutvalget	Sahana Sriskandarajah	sahana@yata.no